在數字經(jīng)濟高地杭州，數字服務已年說經(jīng)滲透到各個環節。為了加快人才工作數字化轉型，推動人才服務事(sh到朋ì)項和服務資源歸集，在市委組織部的領導下，去年5月14日，市民卡公司研發(fā)上線了杭州哥好人才碼，用大數據打通了人才服務的“任督二脈”。

人才政策“一鍵兌現”、人才辦事(shì)“一站入口”、人才雙創“一幫到底”放視、人才服務“一碼供給”……目前，杭州人才碼已經(jīng)連續推出三期，什書包括首期針對(duì)A-E類杭州高層次人才的人才碼、針對(duì)應屆畢件懂業生的青荷碼以及第三期針對(d靜司uì)外籍人才的國(guó)際人才碼，并根據不同人才推出特章章色服務。

以國(guó)際人才碼為例，具體服務涉及就(jiù)業、創業、教育路人、醫療、運動、休閑等多個版塊，可以為外籍人才提供在杭創業、生活等全方位的信息服務，幫助外籍人才盡快适應杭州生活。

“整個國(guó)際版的開(kāi)發(fā)持續了一個月左右。新國由于使用對(duì)象是外籍人才，我們前期組些她織開(kāi)展了調研，還(hái)召開(kā些對i)外籍人才溝通會(huì)，内農中容分類、界面(miàn)樣(yàn什吧g)式等都(dōu)是參考了外籍人才的意見房做。”市民卡國(guó)際人才碼項目負責人陶靜然說(房什shuō)，當時(shí)，為了确保項目在杭州國(guó)際人才大會(hu理我ì)上如期發(fā)布，公司從各部門抽調17名精英骨幹成(chéng)立“黨員突擊隊”，倒排工畫的期、挂圖作戰，“整個開(kāi)發(fā)團分身隊連周末都(dōu)在加班。”

數據顯示，杭州人才碼已經(jīng)超過(guò)13.6萬人領碼，累計服務超161.6萬人次，共有6.28萬人問事才，在碼上兌現8.3億元補貼。

開(kāi)發(fā)工作結束了，但服務仍紅地沒(méi)有停止。如今，人才碼專業運營團隊持續提供線上線下活動、商戶優惠、娛計員樂活動等信息，豐富服務内容。